Archief

Marco heeft voor Rikjo competentiemanagement geïntroduceerd en het strategisch plan 2012 – 2015 opgesteld. Hij heeft onze organisatie geanalyseerd, heeft sterke en zwakke punten benoemd , en is met ons gekomen...

Bij corporatie Oosterpoort in Groesbeek is in 2011 onderzocht wat de invloed is van de verandering naar een maatschappijgedreven organisatie. We hebben de verandering voor de structuur, het leiderschap, de cultuur en de stakeholdersamenwerking...